木曜日, 4月 12, 2012

被监视

俺们部的一个partner,中国人,在做某一系统的维护工作。
这个系统,国内分公司也在用,而对方的维护担当是一个中国人。
于是,俺们部的这位,就用中文向对方发了一个email,议论工作上面的一些事情。
昨天,这个系统的负责人拿着那张打印出来的email,来让俺翻译。
原来,中国人在这里是这么不被信任啊。

金曜日, 4月 06, 2012

CMMI评估

基本说定了4月28-5月6日去广东佛山去做一次CMMI3级的评估。
价格是X万人民币,差旅、住宿、税、费全包括在里面。明显偏低了。不过,也没办法了,像俺这样又不能专职去做,只能在5・1放假的时候去做,让人家整个公司都跟着俺不休息。不错了。知足吧。
尤其是俺如果到5月8好再不做一次评估的话,俺的资格就没有了,就是赔钱俺也要去做啊。
现在国内真是不得了,CMMI评估搞了将近10年,越来越泡沫了。竟然连主任评估师都不够用了。据说,台湾有8个主任评估师,几乎全在国内为人民币服务呢。然后就是从韩国、印度等等地方输入主任评估师。
有做一两次评估的费用,足够自己培养一个主任评估师了。可是他们宁愿从国外高薪聘请。不知道国人是聪明绝顶还是愚蠢透顶。不过也难怪,现在各个公司都在挖地三尺找主任评估师,这个时候肯定是培养一个跳槽一个。
就连俺们公司,在俺取得主任评估师资格以后,说啥都不让俺再拿入门讲座的讲师资格,俺琢磨着,恐怕也是怀疑俺拿了资格就独立开业——不过俺还没那个勇气,公司有点儿高估俺了。哈哈。
通过这次跟国内企业打交道,感想如下:
1.阴盛阳衰
联系的几家企业,负责人全是80后的女生。而且基本都是独当一面的角色了。俺老早就说过,国内的科举制度只能把那些相对男生早熟知道用功的女生给选出来。很多男生基本在进入大学之前就没有机会了。现在看来果然是这样啊。
不过这次打交道的这些人也算是很能干的。其中有一个还差点儿就把俺给卖了。俺还差点儿帮人家数钞票。
2.诚信不足
俺如果到5月8日再不做一次正式评估,俺的资格就不能更新了。
于是俺通过同学介绍找到了第一家,A公司。A公司说,你还真是有运气,我们正好在你说的那个时候有一个项目,那就麻烦你来做吧。于是俺就安心地等啊。同学紧接着又给俺介绍了3、4家。俺还跟朋友说,这家都说定了,你就别忙了。也没跟后面的联系。
同学提醒俺说,你得催紧点儿哟,赶紧签合同。俺催了几遍,没回音了,后来又催,对方说"市场万变,你得做好心理准备哟,4月份的那个项目可能有变"。
这时候俺剩下的时间也不多了,再找别的也困难。俺还傻乎乎地给人家说,没关系,尽人事听天命吧。哈哈。
一直看着俺抄送邮件的同学立马又帮俺介绍了别的。
后来A公司就再也没有消息了。
跟B公司开始联系,已经是3月初的事儿了。距俺的资格更新日还有不到2个月。
因为现在主任评估师不好找,跟俺联系上以后他们似乎如获至宝,非要跟我"长期"合作,非要俺把sponsor设置成他们公司。
俺也就说,俺这个5月初不做评估不行,咱们是互相帮忙。
B公司也是一口就答应下来,没问题,一定做。
哈哈,这回俺也多了个心眼儿。赶紧催着签合同。B公司开始跟俺协商合同的条款了。不过B公司是今天要领导审批,明天要跟客户协商,后天又要做一个礼拜的正式评估抽不开身……。这期间同学又帮俺介绍了另一家公司。俺说,都要签合同了,你推掉吧。哈哈,还是没开窍啊。
等发现B公司不能做的时候,已经是4月2号了。俺绝望了……
这时,C公司出现在了俺的视野……
联系、做计划、谈条件……签合同……
到现在都没有签,不过,相信这次应该能成了。我已经提前预约了机票。4/28飞广州。
3.急功近利
这次联系的公司,做过程改善都只有一个目的——过级。有的公司甚至直接问俺:你能不能保证让我们过?有的更直接:我们也没有时间做那些麻烦透顶的事儿,你,能不能让我们直接过了,应付过去就完了。
就这样改善,这个行业很快就完蛋。而且中国的企业在世界上也是声誉越来越不好。

水曜日, 3月 21, 2012

无题

已经正式跟部长谈判了,俺说,俺来到这个部门就是冲着中国的机会才来的,现在来了都快一年了,到底有没有机会啊。要是没有就请直说,别绕圈子(有点儿失礼了)。
部长听罢,直接跟俺说,你放心,肯定有。说来也很快,说不定过两个月就让你去了。估计是上海。我已经把你推荐给中国总代表了。你就等消息吧。
不过,这也不敢说几月份之前就一定能去成。因为,公司这么大。不过,两年之内肯定能去成(有开始绕圈子了,俺心想)。
总之,他说得这么肯定,俺也就只能权当好消息来听了。
唉。想想俺真是失败啊。到现在都快退休了,工作都还没有安定下来。而且没有自己的成绩、地位,就是一个"跑堂的"。哈哈。
罢了,现实一点,收起从前的豪情壮志,踏踏实实混退休算了吧。像俺这样如果真的从日本折腾回中国,对从小生长在这里的儿子来说,不知道会是啥影响。难道就是因为老爹无能就让儿子跟着折腾来折腾去的吗?惭愧啊。
俺的CMMI主任评估师资格,俺原来的部门一个家伙某天得意地打来电话,对俺说,你的资格被我们取消了,特地通知你一声。俺立刻满怀深情,满怀感激地说,哦,谢谢,您太客气了,非常感谢,谢谢您的关心,谢谢您的联络……您太TM御亲切了。
过了两天,俺找到了另外一家咨询公司做俺的sponsor,资格又恢复了,而且,商定了利用五一黄金周回南京搞一次评估,这样俺的资格又能延长了,而且对方还给俺一.一万美元的酬金。去掉差旅费,再去掉给sponsor的年费等等,还能剩下一点点吧。哈哈。
俺立刻打电话把这个好消息告诉那位(当然,外出搞副业的事儿略过不表),俺资格不但保住了,而且延长了。对方的失望顺着电话线,喷涌不止啊,哈哈哈。啊,是吗。啊,是吗。重复了好几遍
嗯,这个资格保住了,回国以后还可以干点副业。一.一万美元俺干个3、4次也够俺零花了。嘿嘿。

日曜日, 2月 26, 2012

老大不小啦

今儿是俺45岁生日,老大不小啦。
现在是越混越惨啊,今年连发一发“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”感慨的时间都没有了。
不过,俺最近在忙着给自己编程序,妄想赚点儿零花钱——一不小心就做大了也说不定呢,俺阿Q地想到……
又伪造了一张照片,各位,看出来哪里是伪造的了吧?
唉,啥时候能弄假成真呢。哈哈。

火曜日, 12月 27, 2011

部长又走了

发现俺确实挺倒霉:进公司以后不到俩星期,招俺进来的常务取缔役就被退休了。一年后,当年把俺介绍给常务的技术部长又被贬到了大阪。
今年,现在这个部的部长把俺当个人才给招过来,原计划等业务熟悉了,在他手下当个team leader的。可昨天得到消息,他4月份也要调走了。
唉,看来俺就是很背啊。谁把俺招为部下谁就干不长了。哈哈。每次俺要成为谁的嫡系部队的时候,这个人就走了。难道真的是天将降大任于俺,必苦俺的心智,劳俺的体魄,不允许任何人罩着俺?
不过仔细想来,也罢,虽然不一定有啥大任,但是靠自己的本事吃饭,不倚靠别人至少还是不错滴。而且俺又怀一丝侥幸:说不定俺们部长这次是要调到中国去。那样的话,俺就可以说时来运转了。哈哈。
据俺分析,公司现在正在搞日本流的国际战略,中国是他们国际战略的枢纽。俺们公司搞什么战略,必从上层建筑开始——先把大小官位给定下来,再成立一个机构(这点和俺们天朝的行事风格一致)。而俺们部长呢,无论年龄职位还是经历都很合适。最重要的是,他本人也很想去中国发展(是为他自己的后路着想)。所以,8成这次他是去中国当总经理。
不过,公司的人事可不是按常理能推断的。那得经过n轮明争暗斗最后达到各方利益均衡才行啊。要是俺们部长就这么结束了,那就说明俺和日本真的太有缘分了,那就扎根在柏这个农村干一辈子了,呵呵。

没有猜对。部长只是升了半级,变成事业部长辅佐,并且到另一个新成立的小部去做作部长。他原来计划的中国的事情早就没影了。看来俺也只有扎根农村闹革命了。

月曜日, 12月 26, 2011

日本流国际战略

公司辛辛苦苦从中国招来,又花了大量时间和经费培养的中国人员工,几乎都走光了。
呵呵,年初走了一批。说是因为地震和原发,人家意志薄弱,受不了考验。这次地震和核污染都没把人家吓跑,结果还是辞职了2位。该做何解释呢?
和公司里的中国人聚会,没想到他们的体验和俺惊人地相似——无外乎以语言能力为借口,不给机会,外加无法言传却切实感受到的歧视。这些年轻人的素质要说都是出类拔萃的。公司TOEIC考900分以上的几乎都是他们(估计俺最多能考700)。要是日本人的话,可说是前途无量,可是在这个公司却一点前途都没有。
人往高处走,水往低处流,人家走了,也是非常自然的事。大浪淘沙,剩下的可不是金子啊,哈哈。只有俺这样已经无处可逃的垃圾人才才会留下。
最可悲的是,公司根本没有从自身找原因,反而怪中国人员工经受不了考验。一个两个走了,是人家个人的原因,几乎全走了,就说是这类人的原因,不愧是俺们公司的思维方式啊。
最近,公司又开始大张旗鼓地搞国际战略,叫日本流的国际战略。真搞笑啊,就像中国特色的社会主义,到底还是不是社会主义,谁也说不清。
没见到有啥实际行动,反而看到社长讲话里说“(中国)那个国家,是一个非常特殊的国家,在那里做生意,是非常困难的。那个国家的法律和社会制度都和世界主流不同,因此,有必要彻底研究……”。唉,何苦呢,又没人逼着你去,干嘛和自己过不去呢。

最近,收到公司人事部的email,告诉俺,为了让俺们外国人遵守日本法律,杜绝非法就劳,让俺们定期拷贝自己的外国人登录证交人事部门备案——难道这就是“日本流的国际战略”?

水曜日, 11月 23, 2011

我花开后百花杀

待到秋来九月八,我花开后百花杀。 
冲天香阵透长安,满城尽带黄金甲。