被监视

俺们部的一个partner，中国人，在做某一系统的维护工作。

这个系统，国内分公司也在用，而对方的维护担当是一个中国人。

于是，俺们部的这位，就用中文向对方发了一个email，议论工作上面的一些事情。

昨天，这个系统的负责人拿着那张打印出来的email，来让俺翻译。

原来，中国人在这里是这么不被信任啊。

CMMI评估

基本说定了4月28-5月6日去广东佛山去做一次CMMI3级的评估。

价格是X万人民币，差旅、住宿、税、费全包括在里面。明显偏低了。不过，也没办法了，像俺这样又不能专职去做，只能在5・1放假的时候去做，让人家整个公司都跟着俺不休息。不错了。知足吧。

尤其是俺如果到5月8好再不做一次评估的话，俺的资格就没有了，就是赔钱俺也要去做啊。

现在国内真是不得了，CMMI评估搞了将近10年，越来越泡沫了。竟然连主任评估师都不够用了。据说，台湾有8个主任评估师，几乎全在国内为人民币服务呢。然后就是从韩国、印度等等地方输入主任评估师。

有做一两次评估的费用，足够自己培养一个主任评估师了。可是他们宁愿从国外高薪聘请。不知道国人是聪明绝顶还是愚蠢透顶。不过也难怪，现在各个公司都在挖地三尺找主任评估师，这个时候肯定是培养一个跳槽一个。

就连俺们公司，在俺取得主任评估师资格以后，说啥都不让俺再拿入门讲座的讲师资格，俺琢磨着，恐怕也是怀疑俺拿了资格就独立开业——不过俺还没那个勇气，公司有点儿高估俺了。哈哈。

通过这次跟国内企业打交道，感想如下：
1.阴盛阳衰
联系的几家企业，负责人全是80后的女生。而且基本都是独当一面的角色了。俺老早就说过，国内的科举制度只能把那些相对男生早熟知道用功的女生给选出来。很多男生基本在进入大学之前就没有机会了。现在看来果然是这样啊。
不过这次打交道的这些人也算是很能干的。其中有一个还差点儿就把俺给卖了。俺还差点儿帮人家数钞票。
2.诚信不足
俺如果到5月8日再不做一次正式评估，俺的资格就不能更新了。
于是俺通过同学介绍找到了第一家，A公司。A公司说，你还真是有运气，我们正好在你说的那个时候有一个项目，那就麻烦你来做吧。于是俺就安心地等啊。同学紧接着又给俺介绍了3、4家。俺还跟朋友说，这家都说定了，你就别忙了。也没跟后面的联系。
同学提醒俺说，你得催紧点儿哟，赶紧签合同。俺催了几遍，没回音了，后来又催，对方说"市场万变，你得做好心理准备哟，4月份的那个项目可能有变"。
这时候俺剩下的时间也不多了，再找别的也困难。俺还傻乎乎地给人家说，没关系，尽人事听天命吧。哈哈。
一直看着俺抄送邮件的同学立马又帮俺介绍了别的。
后来A公司就再也没有消息了。
跟B公司开始联系，已经是3月初的事儿了。距俺的资格更新日还有不到2个月。
因为现在主任评估师不好找，跟俺联系上以后他们似乎如获至宝，非要跟我"长期"合作，非要俺把sponsor设置成他们公司。
俺也就说，俺这个5月初不做评估不行，咱们是互相帮忙。
B公司也是一口就答应下来，没问题，一定做。
哈哈，这回俺也多了个心眼儿。赶紧催着签合同。B公司开始跟俺协商合同的条款了。不过B公司是今天要领导审批，明天要跟客户协商，后天又要做一个礼拜的正式评估抽不开身……。这期间同学又帮俺介绍了另一家公司。俺说，都要签合同了，你推掉吧。哈哈，还是没开窍啊。
等发现B公司不能做的时候，已经是4月2号了。俺绝望了……
这时，C公司出现在了俺的视野……
联系、做计划、谈条件……签合同……
到现在都没有签，不过，相信这次应该能成了。我已经提前预约了机票。4/28飞广州。
3.急功近利
这次联系的公司，做过程改善都只有一个目的——过级。有的公司甚至直接问俺：你能不能保证让我们过？有的更直接：我们也没有时间做那些麻烦透顶的事儿，你，能不能让我们直接过了，应付过去就完了。
就这样改善，这个行业很快就完蛋。而且中国的企业在世界上也是声誉越来越不好。

无题

已经正式跟部长谈判了，俺说，俺来到这个部门就是冲着中国的机会才来的，现在来了都快一年了，到底有没有机会啊。要是没有就请直说，别绕圈子(有点儿失礼了)。
部长听罢，直接跟俺说，你放心，肯定有。说来也很快，说不定过两个月就让你去了。估计是上海。我已经把你推荐给中国总代表了。你就等消息吧。
不过，这也不敢说几月份之前就一定能去成。因为，公司这么大。不过，两年之内肯定能去成(有开始绕圈子了，俺心想)。
总之，他说得这么肯定，俺也就只能权当好消息来听了。
唉。想想俺真是失败啊。到现在都快退休了，工作都还没有安定下来。而且没有自己的成绩、地位，就是一个"跑堂的"。哈哈。
罢了，现实一点，收起从前的豪情壮志，踏踏实实混退休算了吧。像俺这样如果真的从日本折腾回中国，对从小生长在这里的儿子来说，不知道会是啥影响。难道就是因为老爹无能就让儿子跟着折腾来折腾去的吗？惭愧啊。

---

俺的CMMI主任评估师资格，俺原来的部门一个家伙某天得意地打来电话，对俺说，你的资格被我们取消了，特地通知你一声。俺立刻满怀深情，满怀感激地说，哦，谢谢，您太客气了，非常感谢，谢谢您的关心，谢谢您的联络……您太TM御亲切了。
过了两天，俺找到了另外一家咨询公司做俺的sponsor，资格又恢复了，而且，商定了利用五一黄金周回南京搞一次评估，这样俺的资格又能延长了，而且对方还给俺一.一万美元的酬金。去掉差旅费，再去掉给sponsor的年费等等，还能剩下一点点吧。哈哈。
俺立刻打电话把这个好消息告诉那位(当然，外出搞副业的事儿略过不表)，俺资格不但保住了，而且延长了。对方的失望顺着电话线，喷涌不止啊，哈哈哈。啊，是吗。啊，是吗。重复了好几遍
嗯，这个资格保住了，回国以后还可以干点副业。一.一万美元俺干个3、4次也够俺零花了。嘿嘿。

老大不小啦

今儿是俺45岁生日，老大不小啦。
现在是越混越惨啊，今年连发一发“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”感慨的时间都没有了。
不过，俺最近在忙着给自己编程序，妄想赚点儿零花钱——一不小心就做大了也说不定呢，俺阿Q地想到……

又伪造了一张照片，各位，看出来哪里是伪造的了吧？
唉，啥时候能弄假成真呢。哈哈。

部长又走了

发现俺确实挺倒霉：进公司以后不到俩星期，招俺进来的常务取缔役就被退休了。一年后，当年把俺介绍给常务的技术部长又被贬到了大阪。
今年，现在这个部的部长把俺当个人才给招过来，原计划等业务熟悉了，在他手下当个team leader的。可昨天得到消息，他4月份也要调走了。
唉，看来俺就是很背啊。谁把俺招为部下谁就干不长了。哈哈。每次俺要成为谁的嫡系部队的时候，这个人就走了。难道真的是天将降大任于俺，必苦俺的心智，劳俺的体魄，不允许任何人罩着俺？
不过仔细想来，也罢，虽然不一定有啥大任，但是靠自己的本事吃饭，不倚靠别人至少还是不错滴。而且俺又怀一丝侥幸：说不定俺们部长这次是要调到中国去。那样的话，俺就可以说时来运转了。哈哈。
据俺分析，公司现在正在搞日本流的国际战略，中国是他们国际战略的枢纽。俺们公司搞什么战略，必从上层建筑开始——先把大小官位给定下来，再成立一个机构(这点和俺们天朝的行事风格一致)。而俺们部长呢，无论年龄职位还是经历都很合适。最重要的是，他本人也很想去中国发展(是为他自己的后路着想)。所以，8成这次他是去中国当总经理。
不过，公司的人事可不是按常理能推断的。那得经过n轮明争暗斗最后达到各方利益均衡才行啊。要是俺们部长就这么结束了，那就说明俺和日本真的太有缘分了，那就扎根在柏这个农村干一辈子了，呵呵。

---

没有猜对。部长只是升了半级，变成事业部长辅佐，并且到另一个新成立的小部去做作部长。他原来计划的中国的事情早就没影了。看来俺也只有扎根农村闹革命了。

日本流国际战略

公司辛辛苦苦从中国招来，又花了大量时间和经费培养的中国人员工，几乎都走光了。
呵呵，年初走了一批。说是因为地震和原发，人家意志薄弱，受不了考验。这次地震和核污染都没把人家吓跑，结果还是辞职了2位。该做何解释呢？
和公司里的中国人聚会，没想到他们的体验和俺惊人地相似——无外乎以语言能力为借口，不给机会，外加无法言传却切实感受到的歧视。这些年轻人的素质要说都是出类拔萃的。公司TOEIC考900分以上的几乎都是他们(估计俺最多能考700)。要是日本人的话，可说是前途无量，可是在这个公司却一点前途都没有。
人往高处走，水往低处流，人家走了，也是非常自然的事。大浪淘沙，剩下的可不是金子啊，哈哈。只有俺这样已经无处可逃的垃圾人才才会留下。
最可悲的是，公司根本没有从自身找原因，反而怪中国人员工经受不了考验。一个两个走了，是人家个人的原因，几乎全走了，就说是这类人的原因，不愧是俺们公司的思维方式啊。
最近，公司又开始大张旗鼓地搞国际战略，叫日本流的国际战略。真搞笑啊，就像中国特色的社会主义，到底还是不是社会主义，谁也说不清。
没见到有啥实际行动，反而看到社长讲话里说“(中国)那个国家，是一个非常特殊的国家，在那里做生意，是非常困难的。那个国家的法律和社会制度都和世界主流不同，因此，有必要彻底研究……”。唉，何苦呢，又没人逼着你去，干嘛和自己过不去呢。

---

最近，收到公司人事部的email，告诉俺，为了让俺们外国人遵守日本法律，杜绝非法就劳，让俺们定期拷贝自己的外国人登录证交人事部门备案——难道这就是“日本流的国际战略”？

我花开后百花杀

待到秋来九月八，我花开后百花杀。　
冲天香阵透长安，满城尽带黄金甲。