前天把报告交给俺们部长,里面对俺们头儿安排的日语学习提出了很多批评。
这次俺以微弱劣势落败。因为前天交报告的时候没有顺便抄送给俺们头儿。
虽然俺们部长和头儿批评俺没有按组织程序提交报告,但是,今天俺们头儿还是找机会旁敲侧击地揭示了半天,还出人意外地说,他在美国呆了8年,深刻理解俺现在语言问题的感受,说俺是高水平的人才,公司对俺的期望很高,他把俺看得也很高云云……
呸!这下俺才不上当了呢。刚才在起案書里面还说俺“不懂日本员工的基本常识”现在又来说俺是高级人才。而且礼拜一才说俺“没有即戦力”来着呢。这么快就忘了!?
看来就是不能对他客气(参见『俺们头儿对俺客气多了』),而要直率。当然,不要带个人色彩和感情色彩,就事论事。这一点很重要,不要搞成个人恩怨。
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