新部门

明天就要上班了，明天开始这一周，俺周一先跟3个team的头儿谈话，让他们帮我做3份儿资料。周二周三我参加培训，让他们周四交给我。周五跟另外一个部的人见面，让○○くん和△△くん参加……
自从留在日本工作，每个礼拜天的晚上俺都会沮丧地想，真TMD快啊，周末又过去了，明天又得上班。迫不及待地想着下周的工作，这还是头一次。

告别

6月1日，上班。来到办公室首先跟常务打招呼，说，俺今天就要走了，在这儿这么长时间承蒙你关照，多谢。
常务很客气地说，哪里哪里，让你不满了，很对不起，到新部门努力工作吧——马上变成外交辞令了，那意思，你已经不是自己人了。哈哈，有意思啊。
紧接着，上班铃声响了，该跟整个部门的人告别了。部长把俺叫到前面，首先他说，○さん，从今天开始就要到△△部门去了。你们知道，○さん中文、日语、英语都会，他要发挥他的语言优势，在新的部门，为公司的全球化展开做贡献——俺呸！这是明褒暗贬啊，难不成俺就是只靠语言来这里混饭吃的吗？要知道语言其实并不是俺的强项啊。
轮到俺发言了，俺首先说，刚才部长说俺中文、日语、英语都会，这倒不假。不过，其实除了中文以外，什么日语啊，英语啊，都是broken的，俺在语言方面并没有任何优势。如果有优势的话，俺的优势只是努力，比别人多付出而已——哈哈，表面谦虚实则自夸啊。跟部长针锋相对。
然后俺回忆了一下这么多年搞CMMI的简单历程，取得了什么成绩。以及俺为啥要走——并不是俺不想干了，而是没有让俺干的环境(当然，在这种场合说得很委婉啦)。然后感谢大家这么长时间来的帮助。最后说了声拜拜，用手推车推上俺的两箱子东西——大部分是书——头也不回的走了。

亮相

新部门在12层，下了电梯已经有那边的一个小伙子在等着俺了(小伙子的名字竟然叫「佳衣」俺还以为是位小姐呢，哈哈)。随着他进入办公室，见了新部门的部长。
部长带着俺见事业部长，见左邻右舍的部长，关系部门的部长……一通点头哈腰过来，回到办公室，介绍俺和俺的新课长认识(这位课长，咱后面还要详细介绍，先暂且不表)。然后，在部的全体员工面前自我介绍。
这个部和俺们部是截然不同，俺们部算上部长一共6个人，这边不算业务伙伴，光是员工就有60多人。奇怪，刚才在品管发表演讲俺还特紧张语无伦次，到这里俺突然特放松、一点儿都不紧张，口若悬河滔滔不绝，从俺在国内怎么做系统工程师，又怎么做大学教授，一直讲到俺怎么国费留学，东大那一段略过没表，因为有夸耀的嫌疑，毕业后怎么被骗进公司，在公司里，第一年干啥，以后干啥，为啥要到这个部里来……。
按说俺这个大学老师，是靠在人面前说话吃饭的，到这个公司以后，一上台就紧张，一发言就语无伦次。这到底是为啥呢？俺一直左思右想不得其解，今天终于明白了。而且，今天，自信在那一刹那就回来了，真的不可思议。
自我介绍结束，首先是课长向俺介绍工作，说他这个课有3个team。A team是干啥，B team是干啥，C team是干啥……。俺说，那俺干啥？他说“总体”。在俺下面，他们3个team leader的上面，负责这个课的总体。我3个月以后就走了，你就代替我。说的时候笑眯眯的，让人猜不透真假。但是这话从俺一开始和他们接触就听他说，现在又重复说了几遍了，权当是真的吧。
然后各个team的头儿分别向俺介绍他们自己的工作内容——俺前两天刚刚看了一些书，现在正好用上，提问题也都显得特懂行的样子。哈哈，这就是大学教授的基本功——不懂装懂。哈哈。
然后给了俺一堆资料让俺消化。

准欢迎会

看资料看到下班，课长过来了，“今天，軽く出去喝点儿？”——咦？这就是欢迎会了？俺满腹狐疑地想。后来才知道，正式的欢迎会是下周，这次只能算是预备。
来到了一间居酒屋，课长是两杯酒下肚就开始黄段子连篇了。拿一块儿来的一个小胖墩儿的缺陷开玩笑。不过，对方看来并未反感，所以也无所谓，看来课长的度掌握的还很好。
据同事的情报，这位课长，49岁。年轻时结了婚没几年就离了，一直单身。然后，和俺们公司，当时是他部下的一个女秘书结了婚。现在两人世界，没有孩子——似乎也不准备要。现在开着一辆白色保时捷跑车，住在都内，据说住宅离车站步行不到1分钟，三层小楼带电梯。
喝着喝着，课长又说了，再过3个月，我就要到○○证券公司去了，这里就拜托你了。怪不得这么有钱，是不是炒股发了啊。不过，日本这股市也不像是能出暴发户的啊。管他呢，他要是3个月以后走，俺应该可以拿得起来了吧。毕竟他们的业务不复杂。

感想

如果说俺原来在的品管是所谓的知识分子集中的地方，那么现在这个部门就是大老粗的集合体。以俺的个性，往往是跟大老粗一见就能如故，而对于那些自命不凡、虚伪做作——用当今的网络流行语，那叫装B——的知识分子，俺总喜欢去揭他们的伪装。所以来到这个老粗部署，俺的感觉那就是如鱼得水——这也是俺立马找到感觉，从此不再紧张的原因之一。
这是一个非常优秀的团队，他们吃午饭都会集中在一块儿吃——无论是在食堂还是外出。工作上面更是互相协作有条不紊。虽然从项目管理的角度来看他们还很稚嫩，但是可以看得出他们这个团队是讲究集体行动、训练有素的团队。别看课长上班时候也是开玩笑，并且似乎对业务不大过问。不必领导每件事都事必躬亲，团队自己就能主动行动，这正是team building成功的标志。这一点值得好好研究、学习。

见客户

2号，课长又带领俺去见客户。客户问起来俺担当的工作，课长又说，全体，不久就代替我。难道他们是认真的吗？俺顿时紧张起来——这个20～30人的大课，俺能拿得起来吗？

ストレス(思想压力)

2号见完客户，晚上回到家，后背和肩膀开始疼痛——据说这是思想压力大的表征。3号去上班，到了办公室坐下以后，俺的眼睛突然又出现眼冒金星、视野变窄的现象。最后眼睛缓解以后就是头疼。这俺已经多年没有这样了。这是累的，还是思想压力太大呢？6月4号(这两天忙昏头，竟然忘了历史上的今天了)早上起来突然左眼红肿，出了很多眼屎——医生讲这是角膜炎，是由于思想压力或什么原因造成的过激反应——难道不知不觉中俺真的承受了这么大的压力？不就是换个部门嘛。

配手机

新部门要给俺配手机——在品管，那可是只有领导才能享有的特权啊——而且课长特地告诉秘书，机种不限，想要啥样的要啥样的。俺看了看其他人都是很普通的手机，虽然课长这么说，可是自己也不能不自觉啊，于是就要了个Xperia最新版SO-02C REGZA Phone T-01C(选错了，唉真难看，不喜欢)的android智能手机。哈哈，这还叫自觉？简直忒不自觉了。

下一步的打算

新部门的亮相登场也就算是很顺利，已经重拾自信，有一定起色了。缺点就是因为现在需要学的东西太多，老是闷头在自己的座位上面看书，这一点很不好，要多和别人交流。俺原来不是挺喜欢闲扯的吗，在品管，大家都不说话，最后自己也没法，只得跟他们一块儿装B，憋得够呛。这里这个部本身就是很热闹的部，自己要恢复本来面目吧。好！下周就开始。
另外，不管他们是真的假的，自己已经到了这个年龄，有那份资历和能力，课长的位置也不是很难，应该当仁不让吧。甭管最后当不当得上，自己做出自己的一份贡献就行了。这样工作也干得心安理得。