值得骄傲的事

[题外话]星期天早上起来，正在窗前看书。院子里传来小麻雀特有的那种单调的叫声。向窗外望去，见一只老麻雀带着一只小麻雀在院子里。小麻雀明显没有发育完全，跟在老麻雀身后亦步亦趋。

一会儿，老麻雀飞走了，小麻雀在院子里不停地叫，飞也飞不了多远。又过了一会儿，老麻雀飞回来了，嘴里叼了一条绿色的虫子。小麻雀欢快地叫着靠上去，老麻雀把虫子喂给它。老麻雀跳上院墙，回头看了看正在吃虫子的小麻雀，然后头也不回地向远处飞去了。

小麻雀吃完了虫子，又开始到处叫着找老麻雀。找了好一阵子，偶尔飞来两只别的种类的鸟，小麻雀还以为老麻雀回来了，一阵激动地飞过去，靠近人家，抖动着翅膀，最后把人家都给吓跑了。

这只小麻雀围着俺的房子也不知道叫了多长时间，后来飞到对面大地主家的小树林里面去了。

快到中午的时候，小麻雀又回来了。这次落在俺家院墙的树上，好像饿得以已经无力再飞了。俺拿上一把小米去喂它，它也不再飞了。刚要跳到俺的手上来吃，又像受惊了一样，向隔壁的院墙飞过去。还没等飞到院墙，突然背后一个巨大的黑影几乎无声地倏地一下飞过来，在半空衔住小麻雀，接着一个漂亮的急转身，向高空飞去。

乌鸦！俺惊得叫不出声来，快速向前追了几步，马上明白过来追是徒劳的。小麻雀的叫声渐渐地消失了……

大自然就是这么残酷。悲剧啊，害得俺一整天都高兴不起来。小麻雀的叫声一直响在耳边。可恶的乌鸦，不光偷垃圾吃，竟然连麻雀都抓。看俺下次怎么收拾你！！

闲话少说。还有一个多星期就要到新的部门了。要说没压力那是假的。俺每天都能感觉到巨大的压力。天天担心自己能不能胜任……
这些天工作交接，俺总结了一下这些年来的工作。2006年开始搞CMMI，经过3年的努力，到了2009年的时候，俺已经指导1千多人的3个部门达成了CMMI的成熟度3。自己也拿到了lead appraiser资格。应该说还是做了不少工作，还算是比较优秀的。不要说别的，就但说这个lead appraiser资格，俺们公司请来的CMMI顾问，在俺们领导的眼里，那水平比俺不知道高到哪里去了，结果咋样？搞了好几回了，到现在还没拿着呢。哈哈。
可惜2010年开始，自从俺现在这个课长——他不懂，于是就不搞——上任以后，工作就开展不起来了。
不过，这些都是工作上面的事情，取得了一些成绩也都是理所应当的事情，没啥值得骄傲的。
俺要说的值得俺骄傲的事情是，第一，俺关于CMMI改进的建议，竟然被反映到了CMMI的V1.3当中。事情是这样的。当年俺为了拿lead appraiser资格，做observation的时候，关于构成管理(configuration management)，俺跟来考试俺的SEI的那个专家提了几个建议。这个地方应该详细解释，那个地方加一个例子比较好。结果，最近CMMI1.3出来，俺一看，俺说的那个应该详细解释的地方，确实就加了详细解释；俺建议的那个应该加一个例子的地方，的确就加了一个例子。
第二，还是observation的时候，俺当时是那个评价team的leader。为了给俺的队员们解释什么叫tailoring，俺特地做了一个插图。这个插图被那个SEI的专家赞不绝口，当时就抄在他自己的笔记本里面去了，说是形象生动而又确切严谨、容易理解。问俺如果他们想用的话能否使用。俺爽快的一口答应下来。
最近俺看SEI的官方培训教材，里面解释tailoring的地方，竟然就用了俺做的那个插图！！
做了5年多的CMMI工作，能够在最最核心的地方留下一点点自己的影响，虽然今后很可能不再做这个工作了，但是这两点俺的贡献，能够被世界顶尖水平的学府、学者承认，永远值得俺骄傲。算是俺这5、6年努力工作的一点儿小小的成绩把。