月曜日, 12月 27, 2010

H公司,失败

今天一大早,去了H公司面试。失败,太失败了,简直失败得不可饶恕。
对方排出了豪华阵容——部长,带着和俺相识的两个LA(CMMI主任评估师)。宾主相谈甚欢,可惜,还是不成。对方说还要检讨检讨——一听就是日本人的拒绝方式。
难道还是这么不景气,或者别的什么原因?搞不懂。
不过俺有些地方做的很不好,值得反省。
1.PR(中文叫啥呢?自我推销?)说的驴唇不对马嘴。人家本来是做CMMI咨询事业的,而且也是看中了俺有资格才给俺这个面试机会。俺对着他们胡吹什么offshore开发。整得他们愣了半天,说,那,这得到另外的部门……。就这样俺都没醒悟过来,接着吹……
2.对自己的简历都有些记忆不清了,说的支支吾吾,跟假的似的。。。惭愧。老年痴呆前兆??
3.说是吹牛吧,还不会吹。到最后整得那个印象吧,好像俺在现在这个公司呆不下去了似的。其实恰恰相反,这个公司在拼命留住俺。——唉拙嘴笨腮,没说清楚
总之,准备得太不充分了,仓促上阵。太拿他们不重视了。教训啊。不过对方话还没有说死,说他们再讨论一下,让俺等消息。谁知道呢,大概99.99%没戏了。
下面就指望N公司了。不过N公司可能连面试的机会都拿不到。

3 件のコメント:

匿名 さんのコメント...

人家还没说什么呢,您先在这自我批判上了呀。这里和国内不同,实话实说,实事求是就成,成不成是咱的实力,吹牛没用,进去后受罪。不成再接再厉呗。

匿名 さんのコメント...

其实我也不知道国内啥样。

lhw さんのコメント...

不是,是俺把100硬是给吹成50了,所以在这里难过呢。
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另外,好像日本人不会当面说,你不行,我们不会录用你。
在谈话中他们说了好多困难的地方,最后说他们再研究研究……俺估计这就是不行了吧。但是也是拿不准。