资格考试记事-２：战场第二天——采访

第二天，还是8点半就来到办公室。办公室里静悄悄的，只有大头儿——常务自己在那里坐着。打了招呼，常务问了问昨天的情况。俺随口就说了，昨天很顺利，就是opening会议被唱了空城计。
常务没说话，事后俺才知道，常务随后就把俺们部长给臭骂了一顿。
今天的任务是采访现场工作人员。
根据昨天看文档的结果，有什么不明白的地方，跟现场工作人员确认。
这个按说能说会道的俺们头儿应该很拿手了吧？可是让俺大跌眼镜的是，竟然不行。这个确实出乎俺的意料。不过，给俺创造了不少好机会去表现：他说不明白解释不清的地方，俺及时赶到，解释补充，深入浅出，说的被采访者连连称是。哈哈哈。
又到了W向俺反馈的时候了，这次和上次的意见一样：
B组的表现很差，你们头儿的提问方式很有问题。这你事前都不知道吗？为什么不采取措施？你看看A组的H，人家那表现多好？
俺心里说，那不是废话嘛，你也不看看俺们头儿是啥水平，H，人家可是专业的呢。
W又说，只有你们头儿和H两个人提问，这不好，应该让大家都参与。而且，这个采访是讨论，不要搞成考官和应试者的样子——也是说俺们头儿呢，别看官儿不大，架子可是不小。
今天，W的态度发生了微妙的变化，W跟俺的交流，有了一种老朋友般的感觉——俺老是能跟美国人一见如故。一个劲儿地说俺做评估的风格跟他很相似。说俺们公司把俺这样的人才安排来搞CMMI对他们SEI来说是件好事儿，等等。也不知道这个美国人是不是也搞「お世辞」(客套)这一套啊。管它呢，全当是真的吧。哈哈。
不过，俺在前面领导着评估队伍，俺说到关键时候，W不住点头，而且有时候还竖起大指。让俺放心了不少。其间，俺很不客气地顶回了俺们头儿的几次无理要求——也不看看现在是在做什么，瞎指挥什么呢？
就这样一天结束，明天将是困难的team consensus——整个评估团对达成一致。
晚上8点半结束，太累了，本来应该准备一下明天的一些表达方法，可是实在没有精力，只好作罢。
今天才知道，俺儿子从昨天开始发高烧。儿子的班，有一半儿得了流感，整个班级都封锁了。